Семь ступенек к успеху – советы для будущих лидеров

О лидерстве и лидерах сегодня говорят очень много. Считается почти неприличным среди молодых людей, только осознавших себя как личность, не развивать в себе лидерские качества и не стремиться к лидерству. Но так ли это необходимо каждому человеку – быть лидером?

Важно понять, что это понятие включает в себя не наличие каких-то дипломов и регалий или всеобщие аплодисменты и признание, а желание и умение человека вести людей за собой, беря на себя ответственность за свои действия и действия других людей.

Так что любому юноше или девушке, прежде чем заявлять о том, что «я хочу быть лидером», стоит спросить у себя: «Нужна ли мне эта ответственность, или меня привлекают другие возможности собственного развития?» А этих возможностей немало: можно стать творческим человеком, хорошим специалистом и отличным товарищем, развивать свои человеческие качества и интеллектуальные возможности.

То есть для собственного развития и повышения самооценки найдется немало путей кроме лидерства. Общество не может быть гармоничным, если составляющие его люди выберут для своего развития только одно направление, даже такое яркое как лидерство.

И вот, покопавшись в своих мыслях и эмоциях, вы понимаете, что готовы ставить перед собой высокие и труднодостижимые цели, собирать возле себя команду людей и вести их к этим целям, поддерживая и подбадривая во время этого пути. Значит, вы готовы стать лидером. Теперь дело за малым – развивать в себе лидерские качества, чтобы они дали вам возможность осуществить взятую на себя миссию.

С чего начать путь к лидерству? 

Вот семь понятных (но не легких) шагов, которые нужно предпринять для того, чтобы заложить фундамент своего будущего успеха как лидера.

• Определите, зачем вам нужно быть лидером. 

Какова ваша цель на данном этапе? При определении цели намного легче работать над собой, чем при абстрактном понятии «хочу быть лидером». С целью темпы сдвигов в лучшую сторону заметно возрастают. С определением цели появляется не только мотивация, но и направление собственного развития.

• Начните вести своего рода дневник.

Каждый день записывайте в него свои победы и достижения. Минимум пять в день. Это могут быть любые достижения одного дня, не обязательно глобальные. Главное, чтобы они соответствовали вашей цели и были осознанными, а не случайными. Если кажется, что за день столько не наберется, начинайте стремиться к улучшению показателей. Чем больше побед – тем лучше. Это будет заметным укреплением самооценки, а значит и уверенности в себе. Только не забывайте, что наличие обязательных ежедневных достижений не является самоцелью – это только путь к цели.

• Пользуйтесь чужим опытом. 

Читайте книги, посещайте тренинги, развивайте свои способности. Это могут быть и интуиция, и коммуникативные, и экстрасенсорные способности. То есть любые, которые в дальнейшем вам смогут помочь лучше понимать других людей и вдохновлять их на движение к цели.

• Больше общайтесь с лидерами.

Так сказать, набирайтесь от тех, с кем поведетесь. Уже давно психологами доказано, что общение с людьми, которые наиболее соответствуют поставленной цели, делает ее достижение более легким. Думаю, что вы не раз замечали, что «сильный» собирает вокруг себя «слабых», чтобы на их фоне казаться более сильным. Что красавица предпочитает держать возле себя дурнушку, чтобы казаться более красивой. Да и других примеров можно привести немало. Но главное слово в этих примерах – «казаться», а не «быть».

Если же вы спросите любого спортсмена, с кем он предпочтет соревноваться на тренировках – с сильным или слабым соперником, то получите ответ, что с сильным. Это помогать стать чуть сильнее самому. Если ваша цель стать лидером, а не казаться им, то стремитесь находится рядом с «сильными» игроками, тем самым мотивируя себя к более высоким результатам.

• Найдите для себя пример среди лидеров.

Конечно, существует поговорка – «не создай себе кумира». Но мы и не призываем вас к созданию кумиров. Просто путь, который уже кто-то прошел намного легче, чем непроторенная дорожка. Поэтому советы старших товарищей и примеры из их жизни принесут вам много полезной информации, причем она будет конкретной (в отличии от общих рекомендаций в книгах и на сайтах).

• Займитесь чем-нибудь.

Невозможно стать лидером на пустом месте. Найдите для себя дело, в котором вы сможете стать лучшим. Займитесь общественной работой, организуйте праздник в том учреждении, где вы учитесь, предложите свою кандидатуру для выполнения какой-либо задачи или сходите на кастинг битвы экстрасенсов…

То есть, сделайте что-то, что подразумевает личную ответственность и управление людьми. Таким образом, вы привыкните к давлению, которое неизменно прилагается к самостоятельному действию. На первых порах вы вряд ли добьетесь чего-то грандиозного, но полученный опыт вам обязательно пригодится.

• Определитесь с собственным стилем лидерства.

Последний шаг является довольно сложным, но если вы хотите добиться успеха, вам в любом случае придется прилагать усилия. Для этого оцените свои сильные и слабые стороны, посмотрите, что привело к успеху людей, которых вы уважаете, вспомните свои лучшие достижения и как вы к ним пришли. Когда вы определитесь, какие лидерские качества наибольше соответствуют вашей цели, а какие – нет, вы сможете целенаправленно работать над ними: усиливая первые и учась управлять вторыми.

Это всего лишь несколько советов из множества, которые могут помочь встать вам на путь лидерства. Но если вы будете следовать им, это подготовит плодородную почву для ваших будущих успехов и достижений на этом поприще.

Автор: Наталья Шишкина