Тщательная подготовка к собеседованию – залог его успеха

К собеседованию очень важно подойти с полной ответственностью и подготовиться к нему заблаговременно. Итак, что же делать сегодня, если собеседование уже завтра?

• Внутренний настрой

Очень важен внутренний настрой на успех или на готовность к тому, если результат собеседования будет отрицательным. Что для этого делаем?

Убеждаете себя в том, что вы — достойный претендент на вакантное место, что у вас есть масса преимуществ перед другими соискателями.

Поразмышляйте о том, что будет, если вдруг собеседование вы не пройдете? Ничего страшного. Значит, это место не ваше. Если вы это поймете, то волноваться за день до собеседования (да и после него) вам не придется, и вы спокойно займетесь собой, чтобы быть во всеоружии.

Не вздумайте за день до собеседования соблазниться приглашением друзей сходить на вечеринку. Ясности ума, бодрости духа и приличного внешнего вида на следующее утро это вам не прибавит.

• Приведем себя в порядок

О внешнем виде на собеседовании тоже нужно позаботиться заранее. Приведите в порядок голову и подумайте, какую укладку или прическу сделаете утром. Обновите маникюр. Педикюр, кстати, сделать тоже не помешает. Безупречность внешнего вида и ухоженность тела с головы до пят придают всегда огромную долю уверенности в себе и своих силах.

Теперь откроем свой гардероб и решим, что мы наденем на собеседование. Никаких джинсов, кроссовок, футболок и тому подобного. Только деловой костюм или деловое платье. Наряд должен быть чистым, отутюженным, идеально сидящим по фигуре. Обязательно подготовьте необходимые и подходящие по стилю и цвету к вашему наряду аксессуары. Но без излишеств.

Чтобы на утро было хорошее настроение, мысли ясными, а лицо свежим, нужно хорошо выспаться. Поэтому подготовительный этап к собеседованию нужно закончить своевременным приготовлением ко сну. И будильник завести не забудьте.

Правила поведения на собеседовании

Про опоздание даже речи быть не может. Приходить раньше тоже не стоит. По правилам делового этикета, на встречу нужно приходить за 5 или 7 минут до ее начала.

Если вам предложат перед собеседованием ответить письменно на вопросы теста, постарайтесь сделать это максимально грамотно и в меру лаконично. Не торопитесь, но и тратить много времени на это тоже не нужно.

Внимательно слушайте вопросы рекрутера, отвечайте на них спокойно, грамотно и только по существу. Не пытайтесь расхвалить свои положительные качества. Не смущайтесь, если вам зададут вопросы о личной жизни. Отвечайте по сути дела и давайте о себе только правдивую информацию.

На собеседовании, как правило, руководитель или рекрутер дает право кандидату задавать интересующие его вопросы о своей будущей работе.

Можно спросить рекрутера о том, как часто на предприятии осуществляется подбор и обучение персонала, или каковы главные принципы корпоративной этики. Вопрос о заработной плате можно заменить вопросом о том, как руководство осуществляет мотивацию персонала.

Не сомневайтесь и будьте уверены в успехе — руководству импонируют такие практичные и грамотные сотрудники.

Статья предоставлена ООО "Цель и результат"