 |
 |
 |
 |
Отзыв: Школа рекрутера/Навигатор
Организатор:
Тренер (ведущий мероприятия):
 |
Наталья Зайцева – ведущий консультант, бизнес-тренер Агентства Активного Рекрутинга «Навигатор». Автор и ведущая обучающих программ для рекрутеров и всех, кто занимается наймом: «Школа рекрутера», «Искусство задавать вопросы: проективное интервью» и других. Специализация: подбор топ-менеджеров и редких специалистов, хэдхантинг, обучение персонала, консалтинг |
Комментарии
Особенно мне понравился стиль ведения тренинга
Особенно мне понравился стиль ведения тренинга, атмосфера. Было свободно и комфортно тренироваться. Информационная часть достаточна для применения. Все четко и лаконично. Еще подробнее хотелось бы об особенностях вербовки ТОПов и скрытой мотивации
Гурина Анна, HR-менеджер
Производственная компания
Аудитория разноплановая и каждому уделили время
Ранее была на тренингах с большим количеством участников – это скупость изложения и мало практики. В данном случае понравилось то, что аудитория разноплановая и каждому уделили время. Хотела бы рассмотреть боле подробно вопросы по холодным звонкам, по скрытой мотивации и ее влиянию. Тренинг супер!!! Наталья Зайцева замечательный тренер.
Яценко Елена Петровна,
директор по персоналу, «Романа-Мобил»
Огромное спасибо! Получила реальный принцип, как обходить секрет
Огромное спасибо! Получила реальный принцип, как обходить секретарей. Понравились игры, много практической работы. С помощью тренинга я ответила на поставленный перед ним вопрос : «Как ставить вопросы, что бы кандидат сказал правду о свой мотивации». Подробнее интересуют следующие вопросы: как разговорить кандидата, если он категорически не хочет общаться, понять его проблему и почему он замыкается.
Дульцева Марина, рекрутер
Все супер!
Все супер! Очень полезная информация. Много практических занятий (активной работы). Но отклонение от графика. Хороший, харизматичный тренер. Материал грамотно подобран и актуален.
Вовк Наталья,
консультант по подбору персонала
Очень понравился стиль ведения тренинга
Очень понравился стиль ведения тренинга, большое количество игр. Я с пользой и удовольствием провел день. Тренинг оказался крайне полезен для меня. Интересующие вопросы: переговоры с объектом хантинга. Хотел бы также пойти на тренинг в сфере рекрутинга.
Гунченко Валентин,
ведущий менеджер по подбору персонала, Джоб-консалтинг ЛТД
Понравилось все
Супер! Понравилось все. И стиль ведения, и содержание, и новая ценная информация, и командный дух (сформированный благодаря тренеру). Хотелось бы наконец-то попасть на тренинг «Школа рекрутера» и более подробно отработать тему мотивации кандидата.
Шелея Светлана,
Рекрутер РК Стафф-Альянс
И интересный и полезный тренинг
И интересный и полезный тренинг. Из-за абстрактности образов, немного сумбурными были некоторые ролевые игры. Было бы здорово увидеть в виде видеоролика идеальные варианты ролевых игр. Вопросы, которые хотелось пройти еще подробнее: «первый звонок» и «первый контакт».
Светлана, HR-менеджер
Особенно
Особенно положительное впечатление произвела тренер. Это касается стиля ведения, управления групповыми процессами, внимательности к запросам участников и в целом общего впечатления.
Общее впечатление положительное, тренинг структурировал мои знания и навыки, добавил новых элементов в эту систему. Полезно было общение с участниками и тренером.
Голубинская Екатерина,
ООО «Силта-Колор», заместитель директора по работе с персоналом
С самого начала была создана очень открытая и свободная атмосфер
С самого начала была создана очень открытая и свободная атмосфера. Содержание тренинга последовательно, структурированно и предназначено для раскрытия обозначенной темы полностью. Тренинг проведен в духе принятия, без критики, с качественным «разбором полетов», очень профессионально.
Тренинг проведен на высоком профессиональном уровне. Ведущая тренинга, Наталья Зайцева, не просто излагает информацию, о которой где-то слышала, а передает знания и навыки, в которых является экспертом. Личная вовлеченность в работу группы, сочетание в тренинге теоретических и практических аспектов в работе ректрутера-хедхантера, позволили реально оценить свои сильные и слабые стороны как специалиста в данной области.
В результате участия в данном тренинге, я определила, над чем мне необходимо работать для повышения своего профессионального уровня.
Прищак Оксана Анатольевна,
рекрутер-фрилансер