Командообразование с помощью видеофильма

Эффективность командообразования в компаниях вызывает много спором и противоречивых мнений. Я не буду сейчас высказываться «за» или «против» такого способа повышения лояльности сотрудников к своей компании. Я хочу напомнить вам, что командообразование – это не только выезд на природу с шашлыкам, экстрим в лесу или шумные корпоративы.

Если говорить о экстриме, то такое мероприятие призвано объединять людей вокруг одной цели. А вот обычный выезд на природу и корпоратив направлены на сближение людей. Вот насчет сближения людей и пойдет речь в этой статье.

Новостные сайты сообщают, что в связи с кризисом многие западные компании отказались от организации дорогостоящих праздничных вечеринок. Сотрудники, желающие продолжить новогоднюю традицию, сами платят за свой праздник в трудовом коллективе. Но, если речь идет о сближении, то тут возможна реализация малобюджетных идей.

На чем основано объединение людей при проведении праздничного мероприятия? На том, что сотрудник в такой ситуации снимает с себя деловую броню и проявляет свои человеческие качества.

Ничто не сближает больше чем общий смех. Поэтому таким командообразующим моментом может быть стенд с наиболее интересными фотографиями и не менее забавными подписями к ним, вроде знакомых еще с детства школьных газет.

Такой стенд с фотографиями, сделанными в офисе и извлеченными сотрудниками из своих личных альбомов обязательно привлечет внимание всего коллектива и вызовет веселые обсуждения. Можно даже заранее перед праздником выставить стенд с фотографиями, предложив персоналу поучаствовать в выдумывании подписей к каждому фото.

Другой вариант – создание корпоративного видеофильма. Но не просто включающего сцены жизни коллектива. Например, в таком фильме хорошо впишется видеосъемка свадеб, случившихся на предприятии в последние полгода-год, или кадры из съемки других значимых событий из жизни работников.

Как стенд, так и подобный фильм будут стоит недорого (особенно если сравнивать с корпоративными мероприятиями). И такой подход к сплочению людей подойдет не взякоу коллективу. Но, если вы решите применить его в своей компании, то положительную роль в создании более теплых отношений, повышении доверия и взаимовыручки в коллективе он сыграет.
 

Автор: Светлана Панчук