Таран Марина Васильевна

Информация о тренере (ведущем): 

1

Соучредитель и директор Агентства «GoldenStaff». Президент Европейского Совета Менторинга и Коучинга Украина (EMCC Ukraine). Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, оценщик, HR Generalist. Со-автор, руководитель и тренер проектов «ПЕРЕГОВОРЩИК.UA» и «BestLeader». Телеведущая проекта «Стажеры» на «Новом» каналеУправляющий партнер «Golden Staff». Бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом. Бизнес-коуч. Дипломированный бизнес-тренер. Сертифицированный НЛП-Мастер. 

Образование:

• Certified Management Consultant, CMC, ICMCI International Council for Management Consultants' Institutes, 2012
• Аккредитованный коуч, уровень Senior Practitioner, EMCC (Европейский Совет Менторинга и Коучинга), 2011, 
• Сертифицированный коуч-консультант в организации, Германия–Украина, 2009
• Сертифицированный ассессор HOGAN, США, 2009
• Сертифицированный HR Generalist, США, 2008
• Дипломированный бизнес-тренер, Россия, 2007
• Сертифицированный НЛП-Мастер, Россия, 2007
• Свидетельство о повышении квалификации как психотерапевта, Россия, 2006.
• Сертификат тренера, Рокхерсткий Университет, США, 2003
• Сертификат «Управление проектами», Университет Калифорнии «Дэвис», США, 2003
• Запорожский Государственный Университет, Социальный и Практический Психолог (с отличием), 1997
• Степень «Мастера» Руанского Государственного Университета, Франция, Факультет Социальных наук, Специальность «Андрагогика» (обучение взрослых), 1998.

Профессиональный опыт:

• Бизнес-тренер (начиная с 2002 года)
  • Один из авторов и ведущих тренеров школы переговорщиков «ПЕРЕГОВОРЩИК.UA»www.peregovory.com.ua.
  • Автор проекта «Face-Reader: распознание лжи и эмоций» www.facereader.com.ua.
  • Автор тренингов для руководителей («Эффективный руководитель», «Планирование и контроль», «Управленческое общение», «Мотивация персонала», «Эффективная команда», «Переговорный практикум») и HR-менеджеров («Комплексная оценка сотрудников», «Подбор персонала. Собеседование», «Глубинное интервью по ценностям», «Методы НЛП при подборе персонала», «Невербальные характеристики оценки кандидатов», «Система компенсаций»).
  • Соучредитель Международного Института Коучинга и Инновационного Менеджмента (МИКИМ)www.mikim.com.ua и эксклюзивного проекта «Коучинг без границ».
  • Один из авторов и ведущих тренеров ЦЕНТРА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ «OrAnge»
  • Более 300 корпоративных и открытых тренингов.
• Консультант по оценке (начиная с 2003 года):
  • Ведущий консультант компании «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА», www.assessment.com.ua
  • Более 7 лет проводит отборочные и оценочные собеседования среднего и высшего звена менеджмента (более 500 сессий).
  • Разработчик нескольких авторских техник проведения глубинного интервью по ценностям.
  • Автор и ассессор процедуры повторной оценки первонала «doublecheck» для компании-заказчика.
  • Проводит индивидуальные и групповые коуч-сессии для руководителей среднего и высшего звена менеджмента.
  • Проводит диагностику системы управления компанией, разрабатывает и сопровождает программы развития персонала, мотивационные программы.
  • Проводит комплексную оценку работающего персонала, ассессмент-центры (центры оценки), диагностику мотивационного фона, оценку 360°. Разрабатывает модели компетенций.
• Бизнес-коуч (начиная с 2005 года)

Специализация:

• Тренинги
  • По управлению персоналом для руководителей
  • Для HR-специалистов
  • По переговорам («Переговорщик.UA»)
  • Глубинное интервью (часть 1, часть 2)
  • «Face-Reader: распознание лжи и эмоций»
  • BestLeader – проект развития лидерских компетенций
• Оценка персонала
  • Оценка по методике HOGAN
  • Глубинные интервью
  • Центры оценки (ассессмент-центры)
  • Оценка команды управленцев
• Коучинг топ-менеджеров и собственников
  • Индивидуальный коучинг
  • Коучинг команды
  • Супервизия (очная, заочная, видео) для постановки навыка