Меня уволили один раз, и теперь я боюсь нового увольнения

Вопрос к психологу: Меня зовут Анна, мне 29 лет. Живу в Санкт-Петербурге, в полной семье, не замужем. Год тому назад я устроилась на государственную службу. Работа не то, чтобы нравилась, а просто вдохновляла и открывала во мне новые ресурсы, возможности. Работа по специальности. Я - детский психолог.

До этого я работала в библиотеке и работа не очень нравилась. Дело в том, что я по характеру и темпераменту: общительная, не люблю сидеть без дела. Да и просто не видела личностного роста для себя, хотя во время работы (а там я проработала 9 месяцев, я проводила занятия с детьми в детских библиотеках, а также написала программу, которая получила «ГРАНТ». Это все, конечно, приятно, но не было стимула. И мое увольнение было очень легким, без сожаления.

Сразу же я нашла работу на государственной службе, в детском социальном центре, при департаменте семейной и молодежной политики. Я легко адаптировалась на работе. На работу всегда летела и была всегда в хорошем, приподнятом настроении. На работе с коллегами, с администрацией и непосредственной начальницей сложились «дружеские отношения». Была приветлива, дружелюбна и всегда с радостью выполняла поручении и администрации и своей начальницы. Улыбка была естественной. 

И я не боялась ее скрывать, наверное, потому что, я искренне была очень рада тому, что здесь работаю, и излучала такую энергию, желание работать и в общем я была счастливым человеком! Администрация меня быстро полюбила и с непосредственным начальником быстро сложились "дружеские" отношения...

Появились какие-то рабочие предложения от директора, и я всегда бралась за все с удовольствием и молила Господа, за то, что мне дал такую работу. За все поручения, которые давали, можно не сомневаться – я бралась с удовольствием и выполняла качественно. Я также заметила, что я и изменилась внешне, стала более увереннее, общительнее. Увеличился круг общения. Одним словом, мои дела пошли в гору. И если случались проблемы дома, а они были (бабушка тяжело болела и умирала), или невзгоды, то они легче переносились.

Работа - коллектив - любимая работа давала силы, уверенность и большой оптимизм. Да и бабушка видела, как дела мои идут в гору, радовалась со мной. Были съемки на ТВ, печаталась в газете. Хочу писать подробнее и последовательно. Мне очень понравилась моя начальница, она была молодая (36 лет), не старая грымза, с приятной внешностью, что не маловажно, хотя и тут могу ошибаться..

Когда я только пришла на новую работу и радовалась этому месту, на работе пошла волна увольнения. С одной стороны, я очень радовалась этому месту, с другой стороны – было страшно и я не хотела, чтоб со мной это произошло. В нашем центре работали коллеги моей начальницы, с которыми она работала на предыдущей работе. Я так понимаю, что они сдружились (это было видно невооруженным глазом, да и потом она лично мне говорила). И она переживала, что ее подруга и коллега по работе уходит с этого места.

Я старалась свою начальницу поддерживать, и на тот момент в ее подразделении остался 1 человек, а именно я. Когда я только пришла, в ее подразделении было 5 человек, а я теперь я одна. Ушли 2 очень и мной любимых человека. Психологи, это я про себя, хорошо владеют эмпатией и иногда в ней можно «утонуть». Это и про личные границы. А потом уходит моя начальница в отпуск, когда я проработала 3 месяца и я осталась в подразделении – совсем ОДНА.

Она, конечно оставила поручения, списки и сказала, при необходимости – можно ей звонить, да и сама она звонила, чему я была очень рада. На тот момент у меня умерла бабушка и остаться одной было довольно сложно на работе. Но работа спасает, дает стимул и чувствуешь, что ты не одна. 2 недели, которые она была в отпуске – были долгими, я смогла пережить свою утрату и полностью отдаться работе. Мне нравилось выполнять работу и зам. директора, видя, как я работаю с детьми, предложила мне также работать с родителями по программе АРТ-рапия. (проводить тренинги).

Я была очень рада своим успехам и эта новость меня окрылила, но после этого начались и проблемы с начальницей. Когда умерла бабушка, очень сильно поддерживала начальница и наша коллега, которая ушла. Я чувствовала их поддержку, они выслушивали меня, давали выговариваться и мне было приятно, что я работаю с такими людьми. После того, как мы с начальницей остались одни в подразделении, мы очень «сдружились». Вместе чай на работе пили, вместе уходили с работы, она стала делиться интимными вещами, очень интимными, стали переписываться в «одноклассниках», 2 раза ходили в кафе., потом ходили в театр, где были наши коллеги, которым пришлось уволиться.

Я была очень рада нашему общению, что и у меня круг общения изменился. Что была в интересных местах. Начальница просила, чтоб я на работе не говорила о том, что за «стенами» работы мы общаемся и ходим в театры с нашими бывшими коллегами. Это было понятно и я держала язык за зубами. Но потом это общение мне становилось в тягость. Я поняла, что этого общения очень много. Конечно нужно находиться в хороших отношения с людьми, с подчиненными, но в какой –то момент, я и сама поняла, что у нас какая –то «зависимость».

Дела на работе ладились, все было КОМФОРТНО, но бывшие коллеги, которые уволились и были в нашем подразделении, стали говорить, что чересчур мы много общаемся и эта коллега хотела вернуться на работу. Я так же ответственно выполняла работу, но чувствовала напряжение со стороны начальницы. Меня стали хвалить, стали замечать мои сильные стороны, да и я после курсов, которые сама себя отправила, почувствовала силы. Уверенность и потенциал…

Помню как –то мне начальница говорила, что если я тебе что–то скажу, а тебе «не ляжет», сразу мне скажи. У нас с тобой не должно быть непонимания, мы с тобой остались одни. Помню, как-то она сказала мне, как раз после смерти бабушки, что Вер, а когда ты станешь взрослой, повзрослеешь, при этом не обозначила проблему в чем. Помню я на работе грузилась, но виду не подавала, была как-то на нее рассержена, бабушку потеряли, тяжело все было. На работу хожу. Работу выполняю, не плачу, и тут . Как-то меня это подкосило.

Но совершила ошибку. Позвонила не ей, а бывшей коллеге (психологу), которая у нас работала. Она мне сказала, что начальница (Оксана) не обозначила границы твоей взрослости, и в чем именно ты должна быть взрослой и т.д?.. Потом мы все это обговорили с начальницей., естественно она думала об одном, я о другом. Часто она стала говорить, чтоб я увольнялась, что я не вписываюсь со своей активностью на работе, что нужно быть поспокойнее, но администрация не находила проблем.

Я пыталась поговорить с замом, она говорила все уладится и дала нам общую РАБОТУ, но начальница отказалась выполнять в «команде». Роковой день на той работе, это когда я должна была проводить занятия с родителями… в тот день я пришла окрыленная. Счастливая. Довольная. Она была сдержана. Она спросила про мою программу, по которой я должна была вести тренинг. Проверив ее, она нашла замечания и сразу же отменила занятия, хотя была репетиция.

На репетиции тренинга я поняла. Что-то происходит. Мы прорабатывали тренинг. Она говорила, что я очень сильная, уверенная. Что будет, если ты не выполнишь правильно тренинг? Я не понимала эти вопросы, и спрашивала о чем она. Она стала говорить, что если ты не понимаешь в чем дело, запишись ко мне на консультацию. Я стала говорить, зачем ты так со мной? Что ты уже 9 месяцев работаешь и я вижу, что в тебе большой потенциал, активности, работай в другом месте. Постоянно говорила, что я хочу занять ее место.

Я пыталась с ней говорить, объяснить ситуацию. Что если я неправильно сделала программу, но она – мой начальник. Научи, подскажи, зачем создавать конфликт. Нонна видела все в одной плоскости, я ее удалила из «друзей», объяснила, что на работе мы работаем, за «стеной» - я готова выслушивать. Говорить. Она вообще не хотела слушать, а только ищи новую работу. Я думала, что нужно переждать. Успокоиться. Старалась менять поведение. Быть терпимее и говорить то, что я хочу. Что у меня свой фронт работы, у тебя свой фронт, что у меня в мыслях нет занять твое место. Искренне говорила. Многие на работе говорили - уходи.. У тебя есть талант.. Развивай. Расти.. А я готова была Смириться. терпеть... мне не стали давать детей, заниматься с ними, стали потихоньку отбирать тренинги. Я стала часто ходить в церковь, просила прощения, молила.

Но увольнение все равно произошло. Она мне писала докладные. Я ей. Но никто из администрации не разговаривал, а только увольняйся. Я говорила: почему, какова причина, я готова работать, работа нравится. Я готова была измениться, пойти на уступки. Но мне говорили, что у Вас с начальницей – БОЛЬШАЯ КОНКУРЕНЦИЯ… и она мешает всем. Да, когда пошли гонения на работе и мне надо было приходить еще раньше – меня это мобилизовало, но вот, когда стали убирать детей- это было тяжело.

Произошел несчастный случай. А потом был суд. Несчастный случай по отношению меня... Долгое время я не могла найти работу, т.к меня оклеветали. Поэтому и пришлось обратиться в суд. Дело практически выиграла, и работу нашла... с детками. Но нет той радости, удовольствия от работы, словно что-то гложет. Мысленно часто возвращаюсь туда,  к тем детям. Как хорошо было... Главная проблема стала: мотивация,самоорганизация.... Раньше летела, порхала, а теперь боюсь... Что только откроюсь, загорюсь, буду получать удовольствие от работы - и уволят...

И вообще не знаю, как вести себя на работе. Раньше не боялась никаких новых поручений. Дают поручения - ведь это возможность. А сейчас стала неуверенной. НЕ хочется выходить из дома, и круг общения заметно изменился. Мне не хватает общения, стараюсь себя занимать: читаю, выхожу на улицу, на работу. Но все с таким трудом. Понимаю, что это гложет. Ходила на тренинги.

Буду вам благодарна за ответ. Многие говорят, что у меня сильный характер: упертая, настойчивая. Но, тем не менее, таких увольняют. Подскажите, как обрести новые силы к жизни? Анна

Специалист: 

	Алёна Нейман – тренер-консультант, проводит эксклюзивные 2-х месячные программы персональной тренировки, индивидуальное консультирование, тренинги персональной эффективности, бизнес-тренинги и семинары. Работает с клиентами и с организациями в качестве консультанта и тренера в консалтинге, направленном на принятие решений. Опыт работы в консалтинговом и тренинговом бизнесе с 1994 года