На борт тільки найкращі: як оцінити кандидата на співбесіді

Ведущий мероприятия: 

	Ольга Добровольська - засновник та керівник Консалтингової групи Red Berry (та Рекрутингового агентства Red Berry). Консультант з навчання та розвитку працівників. Бізнес-тренер (провела понад 500 тренінгів) HRD ГК «Таор Карпати». HR та рекрутер з 10-річним досвідом

• Вам набридло на співбесідах чути одне, а в роботі бачити зовсім інше?
• На співбесіді сподобався, а потім шкода звільнити?
• Хочете зрозуміти чи обманює кандидат? Які його справжні мотиви?
• Прагнете зберегти свій час та навчитись проводити результативні співбесіди за 20 хв.?

Тоді запрошуємо на онлайн тренінг!

В РЕЗУЛЬТАТІ УЧАСНИКИ ТРЕНІНГУ:

• Навчаться визначати ключові (професійні, особистісно-ділові, ціннісні) компетенції кандидатів та обирати «найсильніших гравців» в Команду.
• Розроблять особистий Бланк проведення співбесіди.
• Зможуть професійно проводити всі етапи інтерв’ю.
• Освоять використання різних технік інтерв'ю.
• Отримають лайфхаки рекрутерів.

ЯКІ ПИТАННЯ РОЗГЛЯНЕМО:

1. Розробка заявки на підбір та форми оцінки
2. Модель ключових компетенцій працівника.
3. Підготовка до проведення інтерв’ю: збір інформації; підготовка бланків, кейсів та запитань.
4. Чому люди обирають Вашу вакансію? Можливі мотиви кандидата. Питання для прояву потреб кандидатів.
5. Інтерв’ю за компетенціями.
6. Кейс-інтерв’ю.
7. Проективне інтерв’ю.
8. STAR.
9. Лайфхаки та фішки рекрутерів.

У «скриню скарбів» знань отримаєте:

Заявку на підбір, Профіль посади, Форму оцінки, Зошит-конспект.

ОНЛАЙН
Заняття у зручний вечірній час в ZOOM з доступом до відеозапису і домашніми завданнями для самостійної роботи.

Під час тренінгу використовуються: міні-лекції; розгляд кейсів; надання зворотного зв'язку; робота в парах та міні-групах; індивідуальні завдання; практичні вправи; перегляд та аналіз відео-кейсів; відповіді на запитання.

Даний модуль є частиною сертифікованого курсу «КОРАБЕЛЬ: ЗБЕРИ ПРАВИЛЬНУ КОМАНДУ НА БОРТУ»