Илейко Ирина

Информация о тренере (ведущем): 

1

HR Business Partner компании «Центр бизнес-технологий ТОТ», сертифицированный бизнес – тренер, психолог, консультант, коуч первых лиц компаний.

Образование:

1996-2001 гг. - Полтавский педагогический университет им. Короленко. Специальность: практический психолог

2002-2017 гг. - Повышение квалификации: бизнес-тренинги, участие и выступление в профессиональных конференциях по направлениям HR и внутренний PR.

Профессиональный опыт:

• Участие в проектах по изменению/внедрению новых бизнес — процессов Банка, с целью повышения эффективности и экономичности оперативного управления бизнесом. Реализованные проекты: «Oracle Siebel CRM», «Школы продаж» для филиальной сети, совместный проект с PWC по «Повышению эффективности взыскания розничной задолженности», проект «Универсальный менеджер» для сотрудников отделений, «Расчет нагрузки на сотрудников отделений» и др.
• Разработка и проведение обучающих мероприятий (тренингов, бизнес-завтраков, семинаров, совещаний, адаптационных тренингов для новых сотрудников, бизнес-симуляций, вебинаров и др.) для руководителей и сотрудников, в том числе — разработка дистанционных курсов, для повышения их компетенций.
• Организация и сопровождение полного цикла системы обучения и развития (выявление потребности – поиск провайдера, тендер – первичная бухгалтерия – непосредственно обучение, контроль качества предоставляемых услуг – оценка знаний – посттренинговая поддержка), а так же — оценки.
• Проектирование системы внутреннего PR в рамках стратегии компаний и контроль выполнения.
• Внутренний PR: проведение мероприятий для формирования положительного имиджа банка и единых стандартов поведения, налаживания внутрикорпоративных связей, повышения уровня лояльности и мотивированности сотрудников (исследования, опросы, споры и конфликтные ситуации, статьи, корпоративный сайт, корпоративные мероприятия и др).
• Участие в запусках проектов START UP, подготовка и контроль бюджета, орг. структура.
• Разработка кадровой политики, формирование и управление HR подразделением.